今年以来，我县为进一步加强农村基层社会治理，维护社会和谐稳定，在深入总结疫情防控期间基层网格员重要作用的基础上，创新工作举措，提炼工作经验，在全县全面推行网格化管理工作机制，探索出一条新时代加强基层社会治理的新模式。

一、构建四级网格体系，织密基层治理网。在深入调查研究的基础上，以落实市域治理现代化试点工作任务为契机，以加强基层社会治理、维护全县社会和谐稳定为目的，以网格化管理为手段，划小治理单元，降低治理重心，细化网格区，选强配强网格员。按照15-20户划分一个四级网格的原则，将全县全镇划分成小网格，由各村村民代表、“两代表一委员”、老党员、老干部、新乡贤和农村致富能手任四级网格长，主要负责政策宣传、信息报告、矛盾调解、群众服务等工作。制定《关于全面推行网格化管理加强农村基层社会治理工作的实施意见》，结合更高水平平安陇县建设实际，全力推开，建设人人尽责、人人参与、人人享有的社会治理新格局。全县共构建四级网格4973个，建成四级网格微信群4200个。

二、强化培训指导，提升精细化服务水平。坚持分级培训，由各镇负责培训镇村组网格长（员），各村负责培训户级网格员，采用专题培训会、现场答疑释惑、政策宣传、座谈交流等方式，编印下发《陇县网格化管理工作典型案例选编》，推广网格化管理工作先进经验，切实提高网格长工作能力和水平。

三、明确职能定位，维护基层社会稳定。创新开展网格化管理工作，明确镇村组户四级网格职责分工，各级网格长为网格化管理的第一责任人，负责本级网格管理运行，向上级网格反映本区域网格动态，对下级网格进行考核、评估、监督与管理，督促指导下级网格负责人落实工作。近年来，全县共办理各类信访件1200多件，化解信访积案35件，排查化解各类深层次矛盾纠纷239件，预防重大矛盾隐患27件，上访案件明显减少，信访形势持续好转，无恶性案事件发生。

四、建立考核奖惩机制，激发工作活力。对在网络化管理中表现突出网格长（员），采取以案定补、村组集体经济收入“切块”、重大信息报告奖励方式给予以补贴，并将网格长纳入村组后备干部培养选拨范围，鼓励激励网格长充分发挥作用，积极工作，成为农村基层社会治理的中坚力量。各镇结合实际，建立健全网格长（员）考核奖惩办法，定期组织督查检查考评，通报结果，重奖有突出贡献的网格长，在网格微信群广泛宣传，提高各级网格长工作责任心和主动性。对工作不扎实、履职不认真不负责的网格长，及时调整更换，切实调动网格长工作的积极性，有力维护基层社会稳定，为乡村振兴和更高水平平安陇县建设作出更大贡献。