今年以来，县公安局警务督察大队立足岗位，强化职能，按照“抓早、抓小、抓典型”的工作思路，采取“加减乘除”督察法，不断加大现场督察，尤其是在民警八小时以外监管和执行禁令警规方面狠下功夫，有力地促进了公安队伍规范化建设，提升了公安工作满意度。

一、用“加法”跟踪督导，提高服务意识。立警为公，执法为民是公安工作的一项首要任务，督导纠违，激励斗志，更是做好群众工作的前提。为此，督察大队通过对户政室、发证办、出入境、车管所、事故中队等窗口单位进行经常性不定期的跟踪检查，现场纠改，产生了良好的随警督察“叠加效应”。使广大民警的宗旨意识、责任意识、法律观念和群众观念得到了进一步加强，切实提高了民警“内练素质，外树形象”的工作热情。

二、用“减法”刚性问责，实行铁腕督察。为了降低人民群众对公安工作和民警的投诉率，减少对群众利益的损害，进一步了解民警生活中的言行和对公安工作中的误区。督察大队采取一、三、五“轮动式”下基层铁腕督察方式，对派出所办理户口、身份证以及报警人员进行现场采访，外部评警，广纳谏言，查找不足。同时与广大民警零距离谈心，自我曝光，揭短亮丑，纠错整改，潜移默化的帮助民警“自我减压”，释放能量，打造民警的精神家园，调动工作积极性。

三、用“乘法”谋求突破，创新监督效能。凝聚警心，鼓舞士气，是助推公安工作再上新台阶的关键。因此，督察大队为了更好的激发民警的工作热情，利用一播（播放典型警示教育篇）二通（开通警务微博、民警QQ群）三监督（社会+单位+家庭=为一体）的警务督察工作模式，温馨提示，注入活力，防微杜渐，永做铁警，强化监督，巩固成果。实现工作效能的“成倍增长”，创新公安队伍监督的长效机制。

四、用“除法”求得实效，打造激励机制。为了使“五条禁令”和“三项纪律”入脑入心，永远牢记，确保警令政令畅通。督察大队采取内部民警举报问题奖励和外部开展“倡廉助廉贤内助”活动机制，积极引导民警紧守“廉洁门”，家属常吹“廉洁风”，从自身队伍中查找问题的根源，从家庭内部筑牢抵御腐败的坚固防线，切实把公安队伍中的“恶习除掉”，使工作中 “庸、懒、焕、散、浮、贪”等不良现象销声匿迹。真正让广大民警弘扬正气，清正廉明，爱岗敬业，确保社会和谐稳定。