县人社局2013年综合治理工作成绩显著 |
[ 来源: | 作者:admin | 发布时间:2014-02-11 | 浏览:3128次 ] |
| 2013年，县人社局坚持“大人才、大就业、大社保、大民生”工作主线，认真筹划社会保障综合治理工作，加大人社工作领域内平安建设力度，确保了全县今年社会保障工作井然有序，成效显著。 今年以来，县人社局对涉及广大群众民生的企业养老保险、城镇职工和居民医疗保险、城乡居民社会养老保险等方面工作，高度重视，制定措施，狠抓落实，既完成了各项社会保险扩面任务，又将危及社会保障基金的不利因素及时排除，确保全县社会保障工作综合治理，平安有序推进。 截至今年十月，全县各项社会保险、劳动执法工作成绩斐然。 （一）、全县企业养老保险参保人员达到11149人，完成全年任务的101%。基金管理安全到位。严格执行基金“收支两条线”及财务预决算审批制度，基金管理做到日清月结，岗位设置规范合理，经办操作程序及权限管理到位，基金稽核扎实有效。完成书面稽核企业55户，实地稽核企业41户2098人，采取养老金领取资格认证与《社保卡》发放相结合的方式，完成退休人员认证2861人，认证率99%，发放《社保卡》787张，查处22人冒领养老金12.70万元，已全部追回。 （二）、城镇职工和居民医疗保险在抓好参保扩面和基金征缴工作基础上，重点加大政策宣传，扩面医保、工伤政策宣传覆盖面；组织开展了对2012年定点医院考核检查工作，完成2013年财政全额单位医保基金及工伤基金的预算；精简审核流程，对定点医院、药店住院费用及门诊费结算及拨付做到按月拨付。目前，城镇职工基本医疗保险参保达11082人，完成任务11000人的100.75%，征缴医疗保险基金1592万元，完成任务1800万元的88.44%；城镇居民基本医疗保险参保19036人、完成任务17500人的109%；生育保险参保8569人，完成任务9200人的93.14%，征缴生育保险基金80万元，完成任务120万元的66.67%；工伤保险参保5481人，完成任务5515人的99.38%，征缴保险基金80万元，完成任务52万元的153.85%。 （三）、城乡居民社会养老保险严把月审年检，确保基金安全。扎实开展养老金领取资格确认和待遇领取资格年检工作，提高了月审准确率。通过认真稽核，共检出不合格人员149人，家庭成员未缴费领取待遇3人，纠改姓名、身份证号码等错误信息2000余条,及时进行了处理和纠正，有效整顿了养老金发放秩序；坚持按月发放，提升服务水平。严格执行各级有关规定，及时转存到期基金，确保基金及时增值，杜绝违规投资、挪用、拆借基金现象发生。按时审核申报财政补贴资金，每月25日前及时拨付养老金到领取老人个人账户，做到了养老金发放不过月，目前已为27130人累计发放养老金2344.5万元。针对偏远山区群众领取不方便的实际，在原有服务网点的基础上，协调发放银行新增设养老金发放点40个，方便了群众就近就地领取养老金。聚集全县力量，圆满完成参保任务。为了如期完成市上分配的参保缴费任务，全面实现参保率99%、待遇享受率100%的两个目标，县政府对今年全县参保缴费工作进行了全面安排，要求各镇以未参保人群作为重点，采取中心领导包片，股室包镇，工作人员蹲点，镇领导包村，镇干部包组，村干部包户的双重承包责任制，层层压担子，级级落责任，重点做好未参保人员的政策宣传及参保动员工作，彻底打消其参保顾虑。目前已参保缴费120704人，收缴保费20986835元，占市局任务11.4万人的105.9 %，比往年提前一月完成缴费任务。 （四）、进一步完善企业工资收入分配宏观调控体系，加快推进企业工资集体协商制度建设。通过各种普法活动和劳动执法检查，广泛宣传了我县最低工资标准,要求企业制定了工资增长计划。对全县11个部门和13个镇所属的176个建立工会的企业分解了工资集体协商任务，目前，该工作已按国有和集体企业、非公企业、区域性、行业性工资集体协商四种类型有序推进。 （五）、劳动关系日益和谐。 一是强抓《劳动合同法》签订率。签订劳动合同6900人，签订率达到70%。二是劳动执法力度不断加强。坚持建筑领域农民工工资保证金预存制度，督促39户建筑企业预存保证金645.82万元。三是劳动案件办案质量全面提升。受理劳动监察案件7起，处理7起，受理劳动争议仲裁案件64起，时效内结案61起，其余案件正在积极办理；受理突发群体性案件4起，调处4起，为群众讨要拖欠工资185.6万元，切实保障了劳动者合法权益。县人社局 杨秋英 |